Informations aux employeurs
1. Prime accessibilité
Il existe, pour les entreprises situées en Région de Bruxelles capitale, une Prime accessibilité. Cette prime rembourse 40% du prix des travaux d'aménagement qu'une entreprise bruxelloise réalise afin d'être plus accessible aux personnes à mobilité réduite.
2. Les personnes sourdes et le monde du travail
L’APEDAF, association de parents d’enfants sourds et malentendants, a édité une brochure sur l’insertion des personnes sourdes dans le monde du travail.
Elle fournit des conseils pratiques et des contacts utiles afin de préparer au mieux le recrutement, l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur avec une déficience auditive.
Ce guide tente de répondre aux différentes questions qu’il convient de se poser lors de la sélection et/ou l’accueil d’une personne sourde ou malentendante :
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Comment l’accueillir au sein d’un service ?
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Faut-il parler du handicap du collaborateur à l’équipe ?
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À quoi faut-il être particulièrement attentif ?
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Quelles sont les aides possibles ?
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Quels sont les métiers accessibles ?
Télécharger la brochure:
3. Engager une personne aveugle ou malvoyante
Dans le cadre de sa dernière campagne de sensibilisation, la Ligue Braille a édité une brochure à destination des employeurs : "Leurs qualités vont vous épater ! " :
